Amazon-Lagerarbeiter verlieren nach Trumps harter Einwanderungspolitik ihre Jobs: „Wir haben alles legal gemacht“

Daphnee Poteau, eine Haitianerin, die 2023 in die USA kam, begann für Amazon zu arbeiten letztes Jahr in einem Retourenzentrum in Indianapolis. Beim Packen von Kisten lernte sie ihren Mann Kristopher Vincent kennen, der seit 2013 an dem Standort namens IND8 arbeitet.

Letzten Monat wurde Poteau vom Heimatschutzministerium kontaktiert, nachdem die Trump-Regierung humanitäre Einwanderungsprogramme gestrichen hatte , die es den Teilnehmern ermöglichten, zwei Jahre lang legal in den USA zu leben und zu arbeiten, während sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragten.

Poteau wurde vom DHS per Mitteilung mitgeteilt, dass ihr Bewährungsprogramm beendet werde. Ihr letzter Arbeitstag bei Amazon war der 28. Juni. Sie gehört zu einer Gruppe von Lagerarbeiterinnen, deren Arbeitsplätze abgebaut wurden, seit das DHS das unter der Biden-Regierung eingeführte Bewährungsprogramm abgeschafft hat .

Während Poteau versucht, ein Ehegattenvisum zu bekommen, ist ihre Zukunft in den USA ungewiss. Sie und Vincent, der aus Indiana stammt, sagten, sie seien besorgt, ob sie sich die Miete und die hohen Einwanderungsgebühren leisten könnten.

„Wir nehmen es Tag für Tag, aber es stresst mich, dass sie kommen und versuchen werden, sie zu holen, obwohl ihr Asylantrag vor Gericht anhängig ist“, sagte Vincent in einem Interview.

„Alles, was wir in den Nachrichten gesehen haben, zeigt, dass ihnen die Gesetze völlig egal sind“, sagte Vincent.

Poteau und ihre entlassenen Kollegen waren durch Programme geschützt, die Haitianern, Kubanern, Nicaraguanern und Venezolanern einen vorübergehenden legalen Status in den USA gewährten. Viele der Mitarbeiter von IND8 sind Haitianer, und zwar ein so großer Anteil, dass einige der morgendlichen Mitarbeiterbesprechungen ins Kreolische übersetzt werden, sagte Vincent.

Amazon begann im vergangenen Monat damit, von Mitarbeitern, die im Rahmen des Programms aus der Biden-Ära in die USA kamen, zu verlangen, innerhalb eines bestimmten Zeitraums aktualisierte Arbeitserlaubnisse vorzulegen, andernfalls würden sie unbezahlten Urlaub erhalten, wie aus Dokumenten hervorgeht, die CNBC einsehen konnte.

Mehrere Arbeiter, die mit CNBC sprachen, sagten, sie seien Ende Juni von Amazon entlassen worden, weil sie keine neue Arbeitserlaubnis bekommen hätten.

Amazon wollte nicht sagen, wie viele Mitarbeiter infolge der Änderungen in der Einwanderungspolitik entlassen wurden. Sprecher Richard Rocha sagte jedoch, das Unternehmen habe sich auf mögliche Auswirkungen auf den Personalbestand infolge der Änderungen in den Arbeitserlaubnisprogrammen vorbereitet und Anpassungen vorgenommen, um den gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen.

„Wir unterstützen Mitarbeiter, die von den jüngsten Änderungen der Einwanderungspolitik der Regierung betroffen sind“, sagte Rocha in einer Erklärung. „In den letzten Monaten haben wir regelmäßig mit diesen Mitarbeitern über die Änderungen kommuniziert und sichergestellt, dass sie über alle verfügbaren Ressourcen informiert sind.“

Das Unternehmen habe den betroffenen Mitarbeitern Informationen darüber bereitgestellt, wo sie kostenlose oder kostengünstige Rechtsberatung sowie Zugang zu Beratungsunterstützung und anderen Ressourcen finden könnten, sagte Rocha.

Ein Sprecher des DHS verwies auf die Ankündigung der Behörde, das humanitäre Bewährungsprogramm zu beenden.

Im Rahmen der umfassenden Maßnahmen der Trump-Regierung gegen Einwanderung hat das DHS nicht nur das humanitäre Bewährungsprogramm abgeschafft. Es beendete auch separate Programme, die Venezolanern, Haitianern, Nicaraguanern und Honduranern, die aus ihren Heimatländern, die unter bewaffneten Konflikten und humanitären Krisen leiden, Zuflucht suchten, vorübergehenden Schutzstatus gewährten. Letzte Woche entschied ein Bundesrichter, dass die Trump-Regierung den vorübergehenden Schutzstatus (TPS) haitianischer Migranten nicht widerrufen kann. Das Weiße Haus kündigte an, gegen das Urteil Berufung einzulegen.

Amazon ist bei weitem nicht das einzige Unternehmen. Auch andere Unternehmen wie Walmart und Disney mussten Mitarbeiter entlassen oder beurlauben, um den veränderten Bundesrichtlinien nachzukommen.

Unter den privaten Arbeitgebern in den USA ist nur Walmart verfügt über eine größere Belegschaft als Amazon. Die meisten der weltweit 1,56 Millionen Beschäftigten des E-Commerce-Riesen sind im Lagerbereich beschäftigt.

Die Entlassungen begannen genau zu dem Zeitpunkt, als Amazon sich auf die jährliche Rabattaktion am Prime Day vorbereitete, die am Dienstag begann und vier Tage dauert. Neben der Weihnachtseinkaufssaison ist die Aktion für die Lager- und Liefermitarbeiter von Amazon in der Regel eine der arbeitsreichsten Zeiten des Jahres.

Amazon setzt auf Einwanderer, um einen großen Teil seines Personalbedarfs zu decken. Im Jahr 2022 setzte sich das Unternehmen das Ziel, bis Ende 2024 5.000 Flüchtlinge und andere Zwangsvertriebene einzustellen.

Während Trumps Politik große Arbeitgeber wie Amazon vor Herausforderungen stellt, trifft die migrantische Arbeiterschaft die wirkliche Katastrophe. Arbeitslose und ohne Papiere laufen Gefahr, abgeschoben zu werden, sofern sie sich keinen anderen Aufenthaltsstatus sichern können.

Christopher Lubin, ein Lagerarbeiter bei Amazon in Delaware, verlor am 27. Juni seinen Job bei dem Unternehmen, einen Tag bevor Poteau ihre Kündigung erhielt.

„Wir haben in diesem Land alles legal gemacht“, sagte der 24-jährige Lubin, der ebenfalls aus Haiti stammt. „Wir haben keinen Betrug begangen. Wir gehen zur Schule, wir arbeiten und wir zahlen Steuern.“

Das DHS erklärte, es würde den Schutz für haitianische Staatsbürger aufheben, nachdem Ministerin Kristi Noem bei einer Überprüfung festgestellt habe, dass sich „die Bedingungen im Land soweit verbessert hätten, dass Haitianer sicher in ihre Heimat zurückkehren können“.

Die USA gewährten haitianischen Staatsbürgern nach einem verheerenden Erdbeben im Jahr 2008, das einen Großteil der Infrastruktur des Landes zerstörte, TPS. Im Jahr 2024 wurde die TPS-Bewilligung bis Februar 2026 verlängert, da sich die Sicherheitslage, die Menschenrechtslage und die humanitäre Lage des Landes laut dem Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen rapide verschlechterten.

Bewaffnete Banden kontrollieren den Großteil von Port-au-Prince, und die Gewalt hat sich in den letzten Monaten über die Hauptstadt hinaus ausgeweitet. Etwa zehn Haitianer verloren ihren Job in einem Amazon-Lager in Spokane, Washington, nachdem das DHS das TPS-Programm eingestellt hatte, sagte Katia Jasmin, Geschäftsführerin von Creole Resources, einer Organisation, die haitianische Einwanderer in der Region unterstützt.

Serge, der aus Angst vor einer möglichen Abschiebung darum bat, seinen vollständigen Namen nicht zu nennen, kam vor fast zwei Jahren aus Haiti in die USA und bekam einen Job als Packer im Lager in Spokane. Die Lage in Haiti sei zum Zeitpunkt seiner Abreise katastrophal gewesen und sei auch heute noch unsicher, sagte Serge.

„Ich habe Gewalt und Traumata erlebt, darunter den Verlust getöteter Familienmitglieder“, sagte Serge. „Andere wurden aus ihren Häusern vertrieben und sind nun obdachlos. Ich hatte wirklich Angst um mein Leben.“

In seiner Verzweiflung suchte er nach einer sichereren Zukunft und fand einen Sponsor, der ihm die legale Einreise in die USA ermöglichte. Es sei „ungerecht“, dass Haitianer nun aufgefordert würden, in ihr von Gewalt heimgesuchtes Heimatland zurückzukehren, sagte Serge.

„Wir sind nicht nur Empfänger wirtschaftlicher Unterstützung“, sagte er. „Wir leisten auch einen Beitrag, der die Wirtschaft ankurbelt.“